6月24日上午，人工智能与信息安全学院在10教309会议室召开树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班第四次集中学习暨理论学习中心组（扩大）2026年第四次学习会。会议围绕“完善考核评价体系，用好‘指挥棒’激发奋进新动能”主题开展集中学习研讨。学院党总支委员、各党支部书记、学生楼栋特设党支部书记及团总支书记参会。学院党总支副书记（主持工作）李卓兴主持会议并作总结讲话。

会上，党总支委员、学院党总支副书记李卓兴领学了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》：第六部分“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”；党总支委员、专职组织员（办公室主任）张俊领学时代楷模廖俊波先进事迹。党总支委员、党总支副书记、院长陈滢生和党总支委员秦晓江结合个人岗位实践作了交流发言。

会议指出，树立和践行正确政绩观是推动学院高质量发展的制度保障。当前学院缺乏系统规范的教师考核细则，存在干多干少、干好干坏差别不明显等问题，挫伤教师干事积极性，同时部分党员教师存在重科研、轻育人倾向，亟需完善考核机制校准工作导向。

会议强调，一要以先进典型铸牢思想根基，学习廖俊波同志 “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒” 的实干精神，摒弃躺平心态，主动担当育人重任。二要健全科学考核评价体系，坚持师生为本、实干为要，破除唯论文、唯帽子导向，推行教师分类差异化考核，合理拉开绩效分配级差。三要强化考核结果刚性运用，将考核与评优评先、职称评定、岗位调整直接挂钩，同步细化党员评议标准，把课程思政、师德师风纳入支部考核。四要推动党建业务深度融合，以考核改革引导教师回归立德树人主业，破解党建与教学科研脱节难题。

会议要求全体党员干部持续对标先进、深化制度改革，尽快完善出台包含七大维度的教师考核细则，常态化收集一线教师意见、动态优化考核机制；班子成员、系部主任带头履职尽责，以科学考核激励全院教职工实干争先，以过硬作风推动学院育人、科研、教学各项工作提质增效。